Manama, July 15 (BNA): The Labour Fund (Tamkeen) announced the launch of the "Tamakkan" and "Qiyada" programs as improved versions of its training and leadership employment programs as part of its ongoing efforts to empower Bahraini talent, strengthen their contribution to the private sector, and invest in the national workforce as a key pillar of sustainable growth.
(تامكين) يُطلق "تامكان"، "كيادا" لدعم التطوير الوظيفي
ومن خلال مضاهاة التدريب ونتائج العمل مع متطلبات سوق العمل الحالية والمقبلة، يسعى البرنامجان إلى تثقيف البحرينيين وإعدادهم لأداء أدوار قيادية ذات نفوذ. ومن خلال الاستثمار في المواهب المحلية وتثقيفها للأدوار الإدارية والقيادية التي تحفز نمو القطاع الخاص وتنميته، فإنها تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية للبحرينيين، وإيجاد سبل جديدة للتقدم المهني في مختلف القطاعات الاقتصادية، ومساعدة المؤسسات.
من خلال مسارات التدريب المعتمدة التي تتضمن كفاءة مهنية وتقنية وقيادية تمشياً مع متطلبات سوق العملTamakkanالبرنامج يعزز قدرات الناس ويدفع البرنامج نفقات التدريب المتصلة بالحصول على وثائق التفويض والشهادات اللازمة للتقدم في حياة المرء من خلال آلية دعم قائمة على المنح.
ورهنا بحدود دعم البرنامج، سيتلقى الباحثون عن عمل تغطية بنسبة 100 في المائة لتكاليف التدريب؛ وسيتلقى الموظفون دعما بنسبة 70 في المائة، وستتلقى برامج التدريب في المؤسسة نسبة 50 في المائة.
وبالإضافة إلى ذلك، يتيح برنامج " تاكان " للأفراد والمنظمات اختيار برامج تدريبية تلائم احتياجاتهم على أفضل وجه من خلال تقديم قائمة معتمدة ومستكملة بانتظام بوثائق التفويض المهنية المدعومة. وسيتمكن مقدمو التدريب، كل ستة أشهر، من التقدم بطلب لإضافة شهادات جديدة تستند إلى معايير محددة سلفا ومأذون بها لضمان نتائج عالية الجودة ومطابقة توقعات سوق العمل.
وفي غضون ذلك، تُشجَّع شركات القطاع الخاص على توظيف وتوظيف المواهب البحرينية في الأدوار الإدارية والقيادية بأجور تصل إلى 500 2 بي دي في إطار برنامج " كيادا " الذي يقدم 30 في المائة من الدعم لمدة عام كامل. The program helps Bahraini professionals advance their careers and find good jobs, giving them the exposure and experience they need to assume leadership roles in their companies.
ومن المتوقع أن تؤدي هذه المبادرات إلى تعزيز فرص حصول البحرينيين على فرص عمل عالية الجودة، وتشجيع شركات القطاع الخاص على الاستثمار بقدر أكبر في المواهب المحلية، وتحسين استعداد القوى العاملة لتلبية الطلبات السوقية المتغيرة. ومن خلال إنشاء قوة عاملة أكثر قدرة على المنافسة ومرونة، ومستعدة للمستقبل، فإنها تساعد أيضا على تحقيق الأهداف الوطنية التنمية أهداف
ومن خلال موقع تامكين على شبكة الإنترنت، يمكن للأفراد والأعمال التجارية التقدم بطلبات ومعرفة المزيد عن هذه البرامج.
ويتمشى الأخذ بهذه المبادرات الجديدة مع الأولويات الاستراتيجية التي حددها تيمكين في عام 2026، والتي تركز على القطاعات التي تعود بالفائدة على البحرينيين وعلى الاقتصاد أكثر من غيرها. وهو يوضح أيضا دور تامكين في إيجاد مسارات وظيفية من خلال مبادرات تربط المهارات بفرص العمل، ووضع استراتيجيات خلاقة لتعزيز توسيع القطاع الخاص وتمويله، وتنفيذ مبادرات من شأنها تحسين كفاءة الصندوق وكفاءته من خلال إنشاء آليات داخلية وتعزيز الحكم بشكل متسق.
