Manama, Sep. 28 (BNA): وكجزء من السياسات التي تنظم لجان التحقيق للموظفين الذين لا يشغلون مناصب عليا أو مناصب مماثلة، نفذ مكتب الخدمة المدنية آلية للتحقيق عن بعد. وكجزء من الجهود الرامية إلى تحسين النظام الإداري، ودعم التحول الرقمي، وتعزيز قيم العدالة والشفافية والحوكمة في جميع الكيانات الحكومية، تمكّن الآلية من إجراء التحقيقات وسماع البيانات من الموظفين والشهود والخبراء الذين يستخدمون التكنولوجيا السمعية البصرية.
CSB adopts remote investigation mechanism
A unified procedural framework for the work of investigation committees is established by Civil Service Instruction (4) of 2026 on procedures for investigation committees for employees who do not hold senior positions or equivalent positions. It also establishes safeguards to protect the rights of both government entities and employees. هذه الضامن التي تنتهك العمالة—ما إذا كانت تنطوي على انتهاكات لواجب العمل أو عدم كفاية أداء المهام والمسؤوليات—ويجري التعامل معها من خلال إجراءات شفافة ومنصفة.
الاحتياجات اللازمة لإجراء عمليات نائية التحقيقات وترد في الدليل الإجرائي الذي يتوافق مع التعليمات. وتشمل هذه المتطلبات تحديد التاريخ والمنبر الإلكتروني للتحقيق وتقديم إشعار كاف إلى الأطراف المعنية. وبالإضافة إلى ذلك، فهي تضمن أن الأفراد الذين استمعت بياناتهم يمكن أن يدرسوا ويوقعوا على تقرير التحقيق امتثالاً للعمليات المأذون بها ويحتاجوا إلى إنذار مسبق إذا ما أريد أن يتم تصوير الدورة بالفيديو.
وينص الأمر أيضاً على أنه إذا اقترحت لجنة التحقيق تخفيضاً في المرتبات لأكثر من شهر أو إنهاء الخدمة، يجوز إحالة الموظف إلى مجلس تأديبي ينشئه رئيس المجلس. This guaranties the appropriate implementation of disciplinary measures and fortify institutional control.
وبغية دعم الجهود الرامية إلى رصد نظام لجان التحقيق وتحسينه باستمرار، يجب على الكيانات الحكومية أن تدخل على وجه السرعة عقوبات تأديبية معتمدة في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية وأن تقدم تقارير وإحصاءات دورية ذات صلة إلى مجلس الأمن.
The directive stipulates that an inquiry committee must have a chairperson and at least two members with the required training and expertise in order to maintain integrity and impartiality. ولا يُسمح لأي عضو تربطه علاقة إشرافية مباشرة بالموظف قيد التحقيق أو يكون متصلا به بالدم أو الزواج بالمشاركة، ويجب أن يكون الرئيس على الأقل على رأس القسم.
In order to sustain the effectiveness of government performance while ensuring effective deterrence, the directive also emphasizes the significance of gradually implementing disciplinary consequences. السماح بالفصل التلقائي للعقوبات التأديبية بعد فترات محددة سلفا—ستة أشهر للتحذير وسنة واحدة إلى سنتين لخصوم المرتبات—كما أنها تمكن الموظفين من تصحيح سلوكهم.
جهود مجلس الأمناء لوضع نظم وإجراءات إدارية، تحسين وتشمل كفاءة عمل الحكومة، وتيسير التحول الرقمي، وتقوية قيم العدالة والانفتاح في مكان العمل الحكومي، تنظيم هذه الإجراءات.
