1 أكتوبر / تشرين الأول، المنامة: تم الكشف عن أسماء الأفراد الذين تم اختيارهم لبرنامج بنك البحرين المركزي لتطوير الخريجين "GP15"، والذي يهدف إلى تطوير قادة المستقبل، وتحسين قدراتهم، وتزويدهم بالقدرة على المنافسة على الصعيدين المحلي والعالمي.
مصرف البحرين المركزي يعلن عن اختيار المرشحين لبرنامج تطوير الخريجين "GP15"
وقد اجتذب البرنامج الكثير من الاهتمام، وتم اختيار 15 خريجًا بحرينيًا استثنائيًا حصلوا على درجة البكالوريوس في مجموعة متنوعة من المجالات الأكاديمية على مدار العامين الماضيين من الكليات البحرينية والدولية. يجب أن يكون لدى المتقدمين معدل تراكمي لا يقل عن 3.25.
وكجزء من التزامها باختيار وإعداد أفضل المواهب للمشاركة في البرنامج، أكد مصرف البحرين المركزي أن جميع المتقدمين خضعوا لعملية تقييم شاملة شملت اختبار الكفاءة والمقابلات الشخصية.
وكان محافظ مصرف البحرين المركزي، خالد إبراهيم حميدان، حاضرا في اليوم الأول إلى جانب مسؤولين آخرين رفيعي المستوى. وقد تم شرح إطار البرنامج، الذي يوفر فرصة تدريبية لمدة ستة أشهر عبر إدارات مصرف البحرين المركزي، للمشاركين إلى جانب لمحة عامة عن عمليات البنك. وهو ينطوي على المشاركة في ورش العمل والرحلات الميدانية والمشاريع المهنية التي تهدف إلى تعزيز القدرات التحليلية ومحو الأمية المالية وفهم التكتيكات المصرفية.
وهنأت مديرة الموارد البشرية ومديرة البرنامج فاطمة محمد علي المشاركين المختارين وقالت إن هدف البرنامج هو زيادة إمكانيات التعلم والتطوير المهني مع إعطاء الخريجين متخصص المعرفة في صناعة الخدمات المالية. وباعتبارها أول تكرار للبرنامج ، فإن هدفها هو تطوير مجموعة قوية من المواهب الوطنية الماهرة لدعم مستقبل القطاع.
تم اختيار الخريجين التالية أسماؤهم: يوسف خالد ترك، نور منير علي، نوف نايف الناصر، فجر يحيى حسن، فهد محمد الفردان، محمد عيسى حيدر، جنة أشرف رفاعي، خالد عيسى الكوهجي، دانا نبيل كمال، رانيا مؤمن الرفاعي، سيد عبد الله أحمد هاشم، صادق جعفر محمد، عاليه كيفه محمد البقالي عبد العزيز
ويأتي إطلاق جائزة "جي بي 15" تماشياً مع مبادرات مصرف البحرين المركزي لدعم تنمية الدولة من خلال تمكين المواهب الشابة. ومن أجل تعزيز النمو الاقتصادي وترسيخ مكانة البحرين كمركز مالي بارز، فإنه يمثل أيضا أهداف البنك لتشجيع الابتكار، والمساعدة في التحول الرقمي. تطوير الموارد البشرية الواعدة.
