Manama, Oct. 26 (BNA): The second phase of the agreement to assist the Regional Training Center in Combating Trafficking in Persons (2025–2028) was signed by the International Organization for Migration (IOM) and the Labour Market Regulatory Authority (LMRA).
هيئة تنظيم سوق العمل والمنظمة الدولية للهجرة توقعان اتفاقية المرحلة الثانية لدعم مركز التدريب الإقليمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص
ووقع على هذا الاتفاق رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في البحرين، ونبراس طالب، كبير الموظفين التنفيذيين في الرابطة ورئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص.
ويعتزم الاتفاق تعميق التعاون وفقا للمعايير الدولية، وتنمية القدرات الوطنية والإقليمية، وتحسين جهود البحرين لمنع الاتجار بالبشر.
وأكد طالب من جديد تصميم البحرين على النهوض بمبادراتها الرامية إلى مكافحة الاتجار، وتعزيز المعارف والتعاون على الصعيد العالمي، لا سيما مع المنظمة الدولية للهجرة، من أجل تعزيز مركز البحرين كقائد إقليمي بارز في مجال حماية الضحايا وبناء القدرات عن طريق مركز التدريب الإقليمي.
وأشار إلى أن المرحلة الثانية، باعتمادها برامج تدريبية جديدة ومتخصصة وتهيئة موارد مفيدة لمكافحة مختلف أنواع الاتجار بالبشر، تستند إلى الإنجازات الأولى.
ومن الأهداف الرئيسية للمرحلة التالية توسيع نطاق برامج بناء القدرات، وتعديل برامج التدريب لطائفة أوسع من المستفيدين، وتهيئة الموارد لموظفي الخطوط الأمامية، وإنشاء وحدات للتعلم الإلكتروني، وعقد حلقات عمل للتوعية. وبالإضافة إلى ذلك، تسعى إلى تثقيف أرباب العمل في القطاع الخاص بشأن منع الاتجار.
وكجزء من الاتفاق، سيتم تصميم دبلوم مهني في مجال مكافحة الاتجار بالبشر، وسيوضع إطار للرصد والتقييم لتقييم الأداء والآثار الطويلة الأجل، وستقام أحداث تقنية واجتماعية رفيعة المستوى لتعزيز التعاون الإقليمي والعالمي.
شاريف، من جانبها، كان فخورا بالتعاون مع LMRAوإذ تشدد على ما حققته المنظمتان من إنجازات في مجال برامج التدريب، وتبادل المعارف، وزيادة التعاون في تطوير الخبرات والمهارات الوطنية.
وواصلت القول إن المرحلة الجديدة تثبت البحرين والتزام المنظمة الدولية للهجرة المشترك بمواصلة النهوض بثقافة تكافح الاتجار بالبشر، وتتمسك بحقوق جميع الأطراف، وتنشئ برامج تدريبية لمختلف الصناعات.
وكان تصميم برامج التدريب، وإعداد المدربين المعتمدين، وتوحيد الإجراءات التنفيذية، وعقد حلقات عمل للتوعية، هي العناصر الرئيسية الأربعة للمرحلة الأولى من الاتفاق.
استهداف الكوادر الوطنية من 17 كيانا من كيانات خط المواجهة في ستة قطاعات رئيسية—الصحة والطيران والعدالة الجنائية والتفتيش ووسائط الإعلام والمأوى—وأصدرت 14 وحدة تدريبية باللغتين العربية والإنكليزية، وصدقت على 87 مدربا من خلال 444 ساعة تدريبية، ووفرت التدريب على التوعية لنحو 500 موظف من خلال 49 حلقة عمل.
